Especialistas en la búsqueda de profesionales para la educación en Chile.
Facilitamos a las instituciones educativas el reclutamiento y selección de profesionales ajustados a sus requerimientos y que compartan las creencias de su proyecto.
Confían en nosotros
Busca los mejores docentes del país
Talento al Aula es el primer portal laboral en educación en Chile que ayuda a las organizaciones a conectar con docentes para llenar sus puestos de trabajo.
- profesores inscritos
- +51.000
- postulaciones en 2023
- 10618
- instituciones
- +180
- vacantes buscadas
- 2853
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Estamos usando el portal de Talento al Aula y hasta el momento es la herramienta de gestión de reclutamiento más segura que tenemos.
Mario Carrasco, Subdirector Académico
Colegio Everest
En nuestra búsqueda de personal capacitado para el colegio pudimos apreciar un procedimiento muy profesional, con claridad para apoyar en la descripción de los requerimientos, transparente en su gestión y concreto. Las asesorías de Talento al Aula, presenciales como también a la distancia, nos permitieron afinar detalles y finalmente entrevistar a candidatos rigurosamente preseleccionados.
M. Eugenia Niemeyer, Directora
Colegio Alemán de Puerto Varas
Muchas gracias por el apoyo de Talento al Aula, a través de su apoyo pudimos llegar a que profesoras y educadoras de párvulo con mucha experiencia y competencias específicas postularan de parte de nuestro proceso de selección. Hoy estamos felices de tener en el equipo a 1 de las 20 personas que fueron referidas a través de ustedes.
Juan Paulo Sánchez, Director
Colegio Cree
Trabajar con talento al Aula ha sido muy positivo para el colegio, su equipo está siempre atento a apoyar nuestros procesos de selección con amabilidad y eficacia.
Víctor Berríos, Jefe de Calidad e Innovación Educativa
Colegio Monte Olivo
Talento al Aula ha sido en este tiempo nuestra principal fuente de reclutamiento de profesores. Además, el equipo nos ha entregado un asesoría permanente y oportuna sobre el uso de la plataforma y así optimizar las búsquedas de nuevos profesores
Francesca Bavestrello, Directora de Gestión y Desarrollo de Personas
Colegio Padre Hurtado y Juanita de los Andes
TalentoalAula facilita demasiado el trabajo de búsqueda y reclutamiento de profesores. Recibo a los postulantes ordenados según el ajuste a nuestro proyecto educativo, lo que permite filtrar con más exactitud a los postulantes. Además, el tener una comunicación efectiva y cercana con el equipo de Talento, me permite contar con respuestas a mis dudas, información útil sobre remuneraciones de los perfiles que buscamos y el desempeño de los anuncios que se publican.
Paola Rojas, Directora
Denham School
Nuestro Portal Laboral Docente
Una herramienta efectiva para sus requerimientos de búsqueda de profesores
Amplíe sus redes y sus posibilidades de conectar con candidatos más afines a su proyecto educativo. Publique una vacante en minutos y comience a recibir profesores interesados en minutos.
- Acceda a la única herramienta especializada para la contratación docente en Chile.
- En diez años de trayectoria, el equipo de expertos en reclutamiento y selección en educación de TalentoalAula ha desarrollado un sistema que optimiza los recursos de instituciones educativas, para permitirles alcanzar a los mejores profesores.
- Publique su oferta laboral y acceda al portal laboral docente más grande del país.
- Más de 40.000 profesores esperando por nuevas oportunidades laborales para potenciar su desarrollo profesional.
- Reciba postulantes en tiempo real.
- Los profesores ajustados al cargo reciben la oferta laboral en sus correos y pueden postular desde el momento en que la oferta se publica. Puede completar vacantes urgentes con la mayor eficiencia.
- Reciba asesoría experta.
- El equipo de expertos en TalentoalAula lo acompaña en todo el proceso de búsqueda con retroalimentación constante sobre el desempeño de las ofertas publicadas y su proceso de selección de los mejores postulantes para su institución.
- Acceda a precios especiales en evaluación de profesores.
- Reclutando con TalentoalAula además accede a beneficios en nuestras evaluaciones psicolaborales y por competencias realizadas por especialistas en educación para complementar sus procesos de selección.
- Compare, filtre, seleccione y evalúe con GestionaTalento.
- Nuestra herramienta gestión de postulaciones le permite ver toda la información relevante de sus postulantes en un solo lugar. No más revisar CVs uno a uno. Defina los criterios y encuentre a los mejores postulantes en un click.
Reclutamiento Online
| Planes | Prueba Gratuita | Reclutamiento Básico | Reclutamiento Avanzado | Reclutamiento Profesional |
|---|---|---|---|---|
| Precio | ||||
| Publicaciones | 3 | Ilimitados | Ilimitados | Ilimitados |
| Herramienta de gestión de postulantes | ||||
| Base de datos propia acumulativa | ||||
| Hunting en base de datos completa | ||||
| Desbloqueo de CVs | 50 / Mes | 100 / Mes | ||
| Evaluaciones psicolaborales (acumulables) | 1 / Mes | |||
| Choose your plan | Conseguir Prueba Gratuita | Conseguir Reclutamiento Básico | Conseguir Reclutamiento Avanzado | Conseguir Reclutamiento Profesional |
Reclutamiento Online
Reclutamiento Básico
Desde 13 UF
- Publicaciones Ilimitados
- Herramienta de gestión de postulantes
Reclutamiento Avanzado
Desde 20 UF
- Publicaciones Ilimitados
- Herramienta de gestión de postulantes
- Base de datos propia acumulativa
- Hunting en base de datos completa
- Desbloquea 50 CVs
Reclutamiento Profesional
Desde 30 UF
- Publicaciones Ilimitados
- Herramienta de gestión de postulantes
- Base de datos propia acumulativa
- Hunting en base de datos completa
- Desbloquea 100 CVs
- 1 evaluación psicolaboral (acumulable)
Hunting y Evaluación de Profesionales
Evaluación Psicolaboral + Competencias
- Identifica características principales de personalidad y desempeño
- Mide habilidades, conocimientos y aptutides relevantes para un cargo
- Evaluación por especialista en el rubro de educación
- Recepción de informe en máximo 5 días hábiles
Hunting
- Difusión, reclutamiento y selección para la vacante
- Asesoría en construcción del perfil del cargo
- Terna de candidatos recomendables para el cargo
- Informes de evaluación completa de candidatos
- Chequeo de antecedentes, títulos y referencias
Nuestro equipo
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Rosario Rivero
Co Fundadora | Consultora
PhD en Educación Universidad de California, Berkeley
Ing. Comercial PUC
Me llena trabajar en Talento al Aula porque creo que los profesores son lo más importante para el aprendizaje de los estudiantes. De esta forma siento que apoyar a las instituciones en sus procesos de reclutamiento, selección y evaluación de sus profesionales tiene un impacto directo en las instituciones educativas y la educación de niñas, niños y jóvenes del país.
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Francisca Reutter
Co Fundadora | Consultora
Ma. Public Policy and Management Melbourne University
Psicóloga PUC
Estoy convencida de que un buen ajuste entre el proyecto educativo y los profesores es esencial para asegurar buenos resultados educativos. Desde TalentoalAula queremos aportar a que los docentes encuentren lugares donde ejercer su labor que estén alineados con sus creencias y expectativas. Nos mueve también apoyar a las escuelas haciendo más sencillos, y eficientes sus procesos de reclutamiento.
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Carla Vásquez R.
Directora Ejecutiva
Profesora ELE, Instituto Cervantes
Psicóloga PUC
Creo que desde TalentoalAula podemos aportar a la valoración de la labor docente profesionalizando el encuentro entre los profesionales y las instituciones. Si logramos generar conciencia de la relevancia de intencionar el ajuste adecuado entre ambos, se valorará la trayectoria profesional y vital única de cada docente y maximizaremos el aporte que cada uno puede hacer cuando trabaja en un lugar que le motiva, desafía y potencia.
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Karla Monroy
Directora Hunting y Evaluación
Especialización clínica y educacional. Coach Estratégico.
Psicóloga PUC
Desde mi experiencia personal y profesional tanto dentro como fuera de los institutos educacionales, creo firmemente que los educadores tienen un gran poder de cambio en sus manos. Desde la educación podemos formar de manera integral a las nuevas generaciones e impactar en un mayor bienestar a nivel personal y social. Desde Talento al Aula, queremos valorar y reconocer la labor docente, aportando en su desarrollo profesional, y potenciar la idoneidad de cada profesor a su lugar de trabajo.
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Isabel Vergara
Consultora
Coach Educacional, MIP | Diploma Educación inclusiva, UDD
Psicóloga UDP
El ser parte de TalentoalAula y poder participar del proceso de búsqueda y selección de profesionales de la educación es muy gratificante profesionalmente pensando en el impacto que los docentes elegidos tienen tanto en los estudiantes como en las instituciones a las que se integran. Las distintas realidades educativas demandan una variedad de profesionales y competencias por lo que buscar el mejor calce entre docente y colegio es fundamental para el mejor desarrollo de niñas, niños y adolescentes.
Preguntas frecuentes
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Al acceder a la lista de profesores interesados, accede también a sus antecedentes y datos de contacto. Puede usar la herramienta Gestiona Talento para revisar sus datos de contacto y gestionar su estado de avance en el proceso de selección. Toda la información que necesita en un solo lugar.
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Las redes de colegios pueden centralizar su proceso de reclutamiento en un administrador. Cada administrador puede crear diferentes perfiles de establecimiento y describir el PEI y cultura institucionales de cada uno, de manera que el portal puede calcular el ajuste de cada postulante con cada institución específicamente. La cuenta puede ser compartida entre todas las personas involucradas en el proceso de selección.
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Cada institución crea un perfil institucional en el portal. Cuando requieren buscar un nuevo profesor, crean un oferta laboral que inmediatamente hace una consulta a toda la base de datos del portal y envía una invitación a postular a todos aquellos que calzar con el perfil del cargo, es decir, quieren trabajar en la región del establecimiento, quieren trabajar en el tipo de cargo ofrecido y pueden impartir la asignatura en el nivel requerido para el cargo.
Cada profesor interesado en la oferta laboral, completa un formulario de postulación. Sus respuestas, más toda la información contenido en su perfil docente es considerada por TalentoalAula para priorizar a todos los candidatos según su grado de ajuste a su institución.
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Porque nos interesa apoyar a todas las instituciones del país, y sabemos que la educación del país normalmente cuenta con recursos limitados, el servicio básico es una versión simplificada del servicio accesible sin costo a todas las instituciones educativas del país. Presenta algunas limitaciones: cada institución puede hacer un número limitado de publicaciones al año, recibe solamente a los primeros postulantes a la oferta laboral, y no tiene acceso a la herramienta Gestiona Talento, que permite filtrar, comparar y evaluar simultáneamente a todos los postulantes. Sin embargo, es una opción útil para todas las instituciones que dispongan de medios para pagar por servicios de reclutamiento.
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Con el servicio avanzado, puede ver las postulaciones en tiempo real. Es decir, una vez publicada la oferta, puede visualizar toda la información de cada postulante en el panel Gestiona Talento. Adicionalmente, le notificaremos semanalmente sobre los nuevos postulantes y el desempeño parcial de la oferta laboral. Con el servicio básico, recibirá los CVTalento de los primeros 25 postulantes cuando se alcance ese número o los que se alcancen a los 5 días de publicación de la oferta laboral.
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Sí. Los profesores interesados pueden comenzar a postular inmediatamente después de publicada la oferta laboral y el mayor volumen de postulaciones ocurre dentro de las siguientes 72. Además, los profesores son notificados desde el comienzo que se trata de un cargo de reemplazo y para postular ellos declaran la disponibilidad horaria que tienen para cubrir la vacante.
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Sí. Como expertas en el proceso completo de selección docente, TalentoalAula también cuenta con un equipo de psicólogas evaluadoras especialistas en el área de educación que pueden realizar evaluaciones psicolaborales y por competencias docentes a los candidatos definidos por usted. Por estar suscrito al portal laboral docente, accede a precios preferenciales.
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Sí, aunque no lo recomendamos. Hay más posibilidades de una contratación exitosa si el postulante conoce de antemano la institución y la cultura a la que estaría ingresando. Sin embargo, sabemos que a veces esto es necesario, por lo que cada oferta laboral puede ser publicada con un nombre genérico para mantener reservado el nombre real en el proceso de difusión de la oferta laboral.
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El portal está diseñado exclusivamente para personas con título profesional de profesor. Por ende, no puede ser usado para búsqueda de otro tipo de profesionales que trabajan en educación, como psicólogos o psicopedagogos. Sin embargo, estos cargos pueden ser buscados o evaluados a través de nuestros otros servicios: hunting de profesionales en educación y evaluación psicológica.